Conte a sua história
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Entenda o que você pode receber, valor por valor.
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Uma conta importante merece uma explicação simples.
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Confira férias, 13º, aviso e descontos, com a memória de cada cálculo.
Use a estimativa para conversar com o RH e conferir os valores da rescisão.
INFORMAÇÃO QUE AJUDA
O cálculo parte da remuneração e das datas do contrato. A forma de desligamento define quais verbas entram na estimativa: saldo de salário, férias, 13º e, quando aplicável, aviso e multa do FGTS.
Entender o cálculoO motivo da saída pode mudar o aviso, a multa do FGTS e o acesso ao saque. No pedido de demissão, por exemplo, o aviso não cumprido pode aparecer como desconto.
Conhecer as diferençasOs valores proporcionais dependem do tempo contado. As férias consideram o período aquisitivo; o 13º, os meses do ano. O aviso indenizado pode projetar a data usada nessas contas.
Ver as explicaçõesAINDA TEM DÚVIDAS?
Sim. Você pode simular e consultar a explicação dos valores gratuitamente, sem criar uma conta.
Não. É uma estimativa baseada nas suas respostas. Convenções coletivas, afastamentos, valores já pagos, descontos e particularidades do contrato podem mudar o resultado. Confira o demonstrativo com o RH, sindicato ou profissional de confiança.
Você pode calcular sem esse dado. Para estimar a multa, é necessário informar a base atualizada para fins rescisórios do extrato, que pode ser diferente do saldo disponível para saque. Sem ela, a multa fica sem valor.
As respostas ficam apenas na memória desta página. Não são enviadas para um servidor nem armazenadas pelo aplicativo. Ao recarregar ou fechar a página, você precisará informar os dados novamente.
Para desligamentos em 2026, estimamos INSS e IRRF usando bases separadas para salário e 13º. Para outros anos, esses tributos não são incluídos. Pagamentos adicionais e a data do pagamento podem alterar os descontos.
Esta calculadora fornece uma estimativa com base nas informações fornecidas. O valor final pode variar conforme convenções coletivas, benefícios, descontos, decisões judiciais e particularidades do contrato. A ferramenta não substitui orientação jurídica, contábil ou sindical.